su di noi

Siamo nati da una mancanza prima ancora che da un’idea.
Troppo spesso chi decide, chi trasforma, chi guida lo fa in solitudine.

Noi portiamo presenza, pensiero critico e responsabilità condivisa.

Il nostro lavoro è semplice da dire e difficile da fare: stare vicino, osservare meglio, far accadere.

Cosa facciamo
Ci occupiamo di Executive & Business Coaching, mentoring, consulenza strategica, formazione, sviluppo di leadership.

Come lavoriamo
Partnership, ascolto profondo e dialogo onesto, domande potenti e talvolta difficili, obiettivi chiari, pratica costante. Tagliamo il superfluo, lasciamo metodo e azione.
Riservatezza senza compromessi.

Standard professionali
Lavoriamo nel rispetto dei codici etici e del nostro codice di condotta, con supervisione e formazione continua.

Il patto
Se cerchi compiacenza, non siamo noi il partner giusto per te.
Se vuoi un alleato che sfida, ti sostiene e resta finché l’obiettivo è raggiunto, allora: benvenuto in RightSide.

Chi è il coach?

Un coach è un professionista che allena il pensiero: crea uno spazio strutturato e riservato in cui vedere con più chiarezza, decidere con più lucidità, agire con più coerenza. Non decide al posto tuo e non prescrive soluzioni: lavora con domande, ascolto attivo e feedback per farti emergere opzioni, criteri e coraggio.

Il coaching non è terapia, non è consulenza e non è mentoring (salvo accordo esplicito). È una partnership paritaria: tu porti obiettivi, responsabilità e azione; il coach porta metodo, presenza e rigore di processo.

Un punto essenziale: il coaching è una garanzia di mezzi, non di risultato. Il coach si impegna a operare con competenza, etica e diligenza; i risultati dipendono dalle tue scelte e da ciò che fai tra una sessione e l’altra.

Newsletter di RightSide

La maggior parte delle newsletter ti chiede attenzione. La nostra prova a restituirtela.

Riflessioni su: coaching, leadership, formazione e advisory, in forma di note brevi.